임신·출산 희망하는 부부들 주목! 난임·다둥이 맞춤형 지원 대책

임신·출산을 희망하는 부부들을 위한 난임·다둥이 맞춤형 지원 대책을 소개합니다.

① 임신·출산 진료비(국민행복카드) 지원 강화


다둥이 임신의 경우 태아당 100만 원씩 증액 지원합니다.

– 태아 수에 따른 의료비 실지출 등을 감안하여 다둥이 가정의 임신·출산 의료비 바우처 지원이 확대됩니다!

② 임신기 근로시간 단축 청구기간 확대


다둥이 임산부의 근로시간 단축이 앞당겨집니다!

– 조산 위험이 큰 다둥이 임산부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신 8개월부터 근로시간 단축 신청이 가능해집니다! (세쌍둥이 이상 임산부는 임신 7개월부터 사용 검토)

③ 배우자 출산휴가 기간 확대


다둥이 출산가정의 배우자 출산휴가가 15일로 늘어납니다!

– 다둥이 출산 임산부의 충분한 회복과 돌봄 지원을 위해 배우자 출산휴가를 15일로 확대합니다! (주말 포함 시 최대 21일)

또한, 중소기업 부담을 덜어드리기 위해 배우자 출산휴가를 이용한 직원의 급여 고용보험 지원 기간을 5일에서 10일로 확대합니다.

④ 산후조리 도우미 지원 확대


세쌍둥이 이상 가정은 도우미와 지원인력·기간이 늘어납니다!

– 돌봄 난이도가 높은 세쌍둥이 이상 가정은 2024년부터 최대 40일까지 도우미 지원 기간이 확대됩니다! (도우미 2명만 지원하는 경우, 약 25% 수당 인상)

난임·다둥이 맞춤형 지원대책으로 행복하고 편안한 육아하시길 바랍니다!

☞ 자세히 보기 

임신·출산을 희망하는 부부들을 위한 난임·다둥이 맞춤형 지원 대책을 소개합니다.

① 임신·출산 진료비(국민행복카드) 지원 강화


다둥이 임신의 경우 태아당 100만 원씩 증액 지원합니다.

– 태아 수에 따른 의료비 실지출 등을 감안하여 다둥이 가정의 임신·출산 의료비 바우처 지원이 확대됩니다!

② 임신기 근로시간 단축 청구기간 확대


다둥이 임산부의 근로시간 단축이 앞당겨집니다!

– 조산 위험이 큰 다둥이 임산부와 태아의 건강을 보호하기 위해 임신 8개월부터 근로시간 단축 신청이 가능해집니다! (세쌍둥이 이상 임산부는 임신 7개월부터 사용 검토)

③ 배우자 출산휴가 기간 확대


다둥이 출산가정의 배우자 출산휴가가 15일로 늘어납니다!

– 다둥이 출산 임산부의 충분한 회복과 돌봄 지원을 위해 배우자 출산휴가를 15일로 확대합니다! (주말 포함 시 최대 21일)

또한, 중소기업 부담을 덜어드리기 위해 배우자 출산휴가를 이용한 직원의 급여 고용보험 지원 기간을 5일에서 10일로 확대합니다.

④ 산후조리 도우미 지원 확대


세쌍둥이 이상 가정은 도우미와 지원인력·기간이 늘어납니다!

– 돌봄 난이도가 높은 세쌍둥이 이상 가정은 2024년부터 최대 40일까지 도우미 지원 기간이 확대됩니다! (도우미 2명만 지원하는 경우, 약 25% 수당 인상)

난임·다둥이 맞춤형 지원대책으로 행복하고 편안한 육아하시길 바랍니다!

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