커리어넷, 한국환경공단·거제시청·한국산업기술진흥원·인천글로벌캠퍼스운영재단·김천시시설관리공단·한국언론진흥재단 채용 소식 발표

서울–(뉴스와이어) 2023년 05월 04일 — 취업포털 커리어가 한국환경공단, 거제시청, 한국산업기술진흥원, 인천글로벌캠퍼스운영재단, 김천시시설관리공단, 한국언론진흥재단 채용 소식을 4일 발표했다.

한국환경공단이 2023년도 한국환경공단 체험형 인턴(일반부문) 채용을 진행한다. 채용 분야는 △본사(인천) △국가물산업클러스터사업단(대구) △수도권동부환경본부(경기 성남) △수도권서부환경본부(서울) △부산울산경남환경본부(부산) △대구경북환경본부(대구) △충청권환경본부(대전) △충청권환경본부(청주) △광주전남제주환경본부(광주) △전북환경본부(전주)이며, 채용 인원은 총 45명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항, 전형 절차 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 지원서는 5월 9일(화) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

거제시청이 2023년 거제시 공공기관 직원 통합채용을 진행한다. 채용 분야는 거제시 산하기관 3개(거제해양관광개발공사, 거제시희망복지재단, 거제시장애인복지관)이며, 채용 인원은 총 23명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기시험, 인·적성 검사, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 15일(월) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국산업기술진흥원이 2023년 한국산업기술진흥원 일반직 및 체험형인턴 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반직(정규직)에서 △사업관리 13명 △사업관리(국제협력) 2명 △정보보안 1명, 체험형 인턴(계약직)에서 △사업관리 20명으로, 채용 인원은 총 36명 예정이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 17일(수) 오전 10시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

인천글로벌캠퍼스운영재단이 2023년도 직원 채용(공개채용/특별채용) 재공고를 발표했다. 채용 분야는 △공개경쟁채용 무기계약직 시설관리매니저 △장애인 특별채용 무기계약직 보안대원A △장애인 특별채용 기간제 일반행정 △보훈 특별채용 무기계약직 보안대원B 등이며 채용 인원은 총 4명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 응시원서 접수 기간은 5월 10일(수) 18시까지이며, 접수 방법은 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

김천시시설관리공단이 2023년도 상반기 김천시시설관리공단 직원 공개경쟁 채용(보훈 포함)을 진행한다. 채용 분야는 △일반직(경력) △일반직(신규) △업무직(공개경쟁) △업무직(보훈) 등이며 채용 인원은 총 19명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기시험, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 16일(화) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국언론진흥재단이 2023년도 1차 체험형 청년인턴 채용(본사/지사)을 진행한다. 채용 분야는 체험형 청년인턴에서 일반행정 본사(서울) 5명, 대구지사 1명, 부산지사 1명 등이며 채용인원은 총 7명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기시험, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 5월 12일(금) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만명, 기업 회원 43만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지자체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.